職 種
GOOD PLACEが展開する各事業のプロジェクトでは、それぞれの職種がスキルと知識を活かし合い、チームで仕事に取り組んでいます。
GOOD PLACEのプロジェクトの流れ
GOOD PLACEの仕事の特徴は、それぞれの職種が常に連携しながらプロジェクトを進行する点にあります。
プロジェクトのスタートから、設計・施工のプロセス、竣工後の運営開始まで、各領域のプロフェッショナルが伴走します。
ソリューションPM**プロジェクトマネジメント（project management）の略
クライアントの良き伴走者
営業×コンサルティングのプロフェッショナルとして、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトのすべてのプロセスを伴走していきます。
- 建物の企画・設計・施工
- オフィス構築
- プロジェクトマネジメント
- クライアントの良き伴走者として、プロジェクトを滞りなく進行するためのスケジュール管理を行います。
- 営業・コンサルティング
- プロジェクトの相談窓口となり、設計・施工のメンバーと共に企画立案とプレゼンテーションを行います。
- リサーチ
- 着工に向けた周辺環境の調査や、竣工後のクライアントの事業を成長に導くためのリサーチを行います。
- 戦略立案
- 建物・空間を基点とするクライアントの事業展開をサポートする戦略を提案します。
設計
クライアントの課題を解決するデザインを実践
GOOD PLACEでは、コンセプトとユーザーエクスペリエンスを通して浮かび上がる空間のイメージを「シーン」と定義し、クライアントの課題解決につなげる「シーンデザイン」を実践しています。
- 建物の企画・設計・施工
- オフィス構築
- 与条件整理
- ソリューションPMとともにクライアントとの打ち合わせを重ねながら、デザイン提案のための情報を整理します。
- シーンデザイン
- コンセプトとユーザーエクスペリエンスを策定し、空間のイメージとして浮かび上がる「シーン」を定義することで、未来のユーザーの姿を想像したデザイン案を作成します。
- 基本設計
- 策定した「シーンデザイン」をデザインパースに落とし込み、クライアントに提案します。
- 実施設計
- 基本設計で決定したデザインに対し具体的なマテリアルや仕様を決定し、施工図や家具詳細図などの図面を作成します。
施工管理
ディテールとクオリティにこだわるプロフェッショナル
着工から竣工までのプロセスの責任者として、ディテールとクオリティにこだわりながら、クライアントと共に空間をつくり上げていきます。
- 建物の企画・設計・施工
- オフィス構築
- 工事条件確認
- 建物および土地の状況確認を通して、スムーズな施工開始に向けた準備を行います。
- 工法検討
- ソリューションPM・設計と共に、コストやスケジュールに応じて最適な工法を検討していきます。
- 施工計画
- クライアントとの打ち合わせを重ねながら、概算コスト・工程表・工事概要書など、具体的な施工計画の立案・提案を行います。
- 現場管理
- 現場で施工を担当する協力会社と連携し、品質管理をおこないながら、竣工までのプロセスを滞りなく進行していきます。
スーパーバイザー
総務アウトソーシング事業の推進役
総務に関するクライアントの悩みに耳を傾け、実際の業務をおこなうプロジェクトメンバーのマネジメントを通して、総務業務の安定運用と改善を継続していきます。
- 総務アウトソーシング
- 現状把握
- クライアントへのヒアリングを実施し、受託業務の明確化を行います。
- 課題分析／抽出
- 各受託業務におけるクライアントの現状を分析し、課題を抽出します。
- 最適化の提案
- 抽出した課題をもとに、クライアントに最適化した業務設計と計画を行います。
- 運営
- 総務業務の安定運用だけではなく、定例会議にて継続的な改善策を提案します。
コーポレート
GOOD PLACEの事業を推進するバックオフィスチーム
7つの領域に分かれたチーム体制で、GOOD PLACEの企業活動を推進し、今後の発展のための基盤を構築する仕事です。
- コーポレート
- 総務
- 備品の管理から社内イベントの企画まで、組織の円滑な運営に関する幅広い業務を担います。
- 経理
- 入出金管理や決算報告書の作成、予算管理など、会社経営に関するお金の管理を行います。
- 法務
- 契約書の作成や法的手続きの遂行など、法律に関する社内の業務全般を担当します。
- 労務
- 福利厚生施策の検討や入退社手続き、給与計算、就業規則や安全衛生の管理など、従業員が安心して働ける環境の整備を行います。
- システム
- セキュリティ対策やシステムの運用・保守など、社内の情報システムに関連した業務を一手に担います。
- 人事
- 事業計画や経営戦略に基づく人材の採用や従業員の育成、人事制度の策定などをおこない、組織の活性化を図ります。
- ブランディング
- GOOD PLACEのブランドをつくるコミュニケーション戦略を策定し、社内外に向けたメッセージを発信します。