新卒採用 採用情報

新卒採用 エントリーはこちら ※外部Webサイトに移動します

デベロッパーとの違いは何ですか？

デベロッパーは不動産を開発することで付加価値を提供する会社です。
建物を作ることよりも、何を作るかといった企画、作れるようにするための環境整備（土地の権利関係、行政の許可など）が主な仕事です。
それに対してGOOD PLACEは、クライアントから依頼を受け、具体的な空間施策やデザインを企画提案して、オフィスや建物を実際に作るビジネスです。
私たちはモノづくりのプロとして、実空間を作る役割を担っています。

ゼネコンとの違いは何ですか？

クライアントから工事を請け負う、という点ではGOOD PLACEもゼネコンと同じ役割を担っています。
私たちの案件は長くとも1～2年程度のスパンでまわっていくため、多くのプロジェクトを経験できる点が特徴です。

設計事務所との違いは何ですか？

GOOD PLACEは建物の提案、設計だけでなく、施工（工事）までを一気通貫でおこなう会社です。
企画段階から竣工まで自社内で進めます。
会社内で、ソリューションPM、設計、施工管理のすべての役割を経験することができることも大きな違いです。

出身学部による仕事の違いはありますか？

私たちの仕事はただ建物を建てることではなく、空間や建物を通じてクライアントの課題を解決することですので、さまざまな知識や経験が生かされます。
建築を学んできた人は設計や施工の仕事で大学時代の経験が生かされることは多いですが、そうでない人も研修や実務を通して建築の知識を身につけることができます。ソリューションPMとして、チームをまとめながらクライアントの課題解決のためにプロジェクトを進める役割で活躍しています。

職種別採用ですか？

職種別採用ではありません。
総合職採用なので必ず希望の職種に配属されるとは限りませんが、なるべく希望を叶えたいと考えています。
ぜひ選考の中でどんな仕事がしたいか思いの丈を話してください。

異動はありますか？

あります。
また要望があれば、異動希望や将来のキャリアを管理職社員または役員に直接伝える機会が年に2回あります。
様々な部署を経験することで、他領域の懸け橋となって共創的な場作りを推進する「統合人材」と、特定分野の深い専門知識やスキル・経験を持ち高いパフォーマンスを発揮する「専門人材」のキャリアパスがあります。

転勤はありますか？

東京本社と大阪支店の2拠点があるので、どちらで働く可能性もあります。
東京と大阪の人数比については、こちらをご確認ください。
その他の地方での仕事に関しては、基本的に出張での対応となります。

残業は多いですか？

職種や月ごとのバラつきが大きいです。
同じ人でもプロジェクト繁忙期は45時間を超えたり、閑散期は定時で帰れたりします。
カルチャー的には「自分の成長のために必要な時間は働く」が中心のため、「毎日定時に帰りたい」という方には向いていない会社かもしれません。
もちろん残業代はすべて支払われますし、残業時間の上限もあります。
ましてや「上司や先輩が残っているから付き合いで残業をする」といったことは一切ありません。
会社として、個人の時間も大切にしてほしいと考えているので、効率の良い働き方へのサポートを行っています。

設計職以外でもデザインに関われますか？

関われます。
ソリューションPM職・設計職・施工管理職が一緒になって仕事をすることが多く、職種の境界線は「どれだけ関わりたいか」によって違います。
そのため自身のイメージを積極的に発信してデザインに関与するソリューションＰＭ職もいますし、逆に自身の強みを活かして案件を獲得する設計職もいます。

テレアポや飛び込み営業はありますか？

私たち自身がテレアポや飛び込み営業をおこなうことは基本的にはありません。
しかし、ソリューションPM職にとって会社の成長、維持のために、提案機会を獲得することは大事なミッションです。
そのための施策は各メンバーが自由に考え、実行しています。

入社前に勉強しておいたほうが良いことはありますか？

特にこれを勉強してほしい、というものはありません。
自分が興味のあることをたくさん学び経験していれば、仕事の中できっと役立つ瞬間があります。
具体的には、建築士を目標としている人は学生時代のうちから勉強を始めたり、英語などの語学を勉強する人もいます。

入社後1年間の流れを教えてください。

入社後約2週間は社内ルールや事業についてのガイダンス期間です。
その後、配属された部署でさらに詳しい事業理解のガイダンスを行います。
5月からはOJTの先輩についてもらいながら、実際に仕事を進めていきます。
入社半年～9か月ほどでOJT期間が終了し、徐々に自分の仕事の幅が増えていきます。

GOOD PLACEの特徴を3つ教えてください。

①「かっこいい空間をつくる」だけがゴールじゃない
私たちは「クライアントの課題解決のための空間づくり」を目指しています。
もちろんデザイン性の高さも意識しますが、その空間でどんなユーザー体験を生み出せるか、クライアントの成長にどう貢献できるかまで考えて提案します。

②最初から最後まで携わる
私たちは空間・建築の企画提案、設計、施工、完成後のアフターフォローまで一気通貫でおこないます。
そのため、クライアントとの最初の接点から、完成した空間が実際にユーザーに使われる場面までを見届けることができます。

③提案の自由度が高い
GOOD PLACEには会社で統一されたデザインコードや自社製品がありません。
その制約の少なさにより、目の前のクライアントに対して最も適切な提案を行うことに集中できます。

会社の雰囲気を一言で表すと何ですか？

「自由」です。
「細かくマネジメントされる」というよりも「個が尊重される」環境です。
そのため上司や先輩と相談しながらも、自由に考えて自律的に動く人が多いです。
業務によりますが、服装もラフな人が多く、出社する・しないも本人に委ねられています。
また、役職名ではなく「さん」付けで呼び合うなど、上下関係をあまり気にせずフラットに意見する社員が多いです。